|
از تمركز تعابير گوناگوني شده كه همگي مشترك المعنا هستند. منم سعي دارم معني اين واژه رو در اين صنعت بي نظير باز كنم اما با استفاده از مثالهاي واقعي كه تجربش رو داشتم و يا از نت وركرهاي ديگه که ديدم و شنيدم. درصدي از اين عدم تمركزها به خود فرد مربوط ميشه و درصدي هم به اطرافيان كه شامل افراد داخل و خارج سيستم مي شوند. در هر كدام از شرايطي كه گفتم فرد مي تونه خودش رو از بي تمركزي نجات بده كه البته كار نسبتا سختيه و همانا اين همان نبرديست بين بيرون و درونت. (نيكولاس كانزانتزاكيس) پيشنهاد من براي متمركز شدن در كار اينه كه تعريف و روش كارمون رو بدونيم يا از موفق ترها بپرسيم. آقايان خيلي از ماها كه داريم گيج مي زنيم و ادعا داريم كه فلان قدر ماهه يا ساله كه تو اين كاريم- غافل از اينكه تو اينمدت تمركزي نبوده و شايد يك دهم اون مدت- كاري صورت گرفته باشه. با چند مثال مطلب رو باز مي كنم):مثالها رو مطالعه كنيد شايد.......) اول تعريف بي تمركزي:از كار دور شدن و انجام ندادن فعاليت لازم يا انجام ندادن اولويتها به هر دليلي- مادي يا معنوي. مثال: 1- من 1 ماهه وارد كار شدم به غير از كتابهاي مقدماتي كتاب صفات بايسته...و 17 اصل و ليدر شيپ و.... رو خوندم و از لحاظ رشد فكري خيلي عاليم و چند تا كتاب هم از وين داير و... گرفتم اونا رو هم مي خونم در ضمن هفته اي 2 يا 3 بار هم در جلسات آزمنديان شركت ميكنم و ..... ازش پرسيدم تو اين 1 ماه كارو به چند نفر معرفي كردي؟........گفت: 4 يا 5 نفر!!!! اينو كه شنيدم تا تهشو رفتم چرا هنوز 1 به 1!؟......بي تمركزي و ندونستن اولويت كاري. و يا شايد ترس از پرزنت گذاشتن و پنهان شدن در لفافه كتاب و جلسات به خاطر يه Objection كوچيك تو سرش. در هر حال مقصر غير از خودش بيشتر بالاسريهاشن. چون اون جوونه و تازه كار و نادون!!! 2- .......حتما يه چيزي توش هست كه نمي خواين ما بفهميم چرا نميذاريد ما هم ببينيم. شما فوت آخر نگه مي داريد!!! اينارو آقا پسر گلي مي گفت كه تازه وارد شده بود و خيلي زياد انرژي داشت و واقعا يك گلادياتور بود اما تمركزش رو به خاطر گرفتن نفر اولش از دست داده بود و مي خواست آموزشهاي تكميلي رو ببينه. البته يادم نميره اولين روز آموزشش سي دي 3 رو كه تا دقيقه 29 ديديم گير داد بقيه اش چي پس و كلي جر و بحث.... (متاسفانه خيلي از اين دوستان بعد از ديدن سي دي هاي تكميلي در زمان نا مناسب و به تنهايي دچار افت شديد كاري ميشن) برادران و خواهران خيلي از واقعيتهاي مهم و صحيح زندگي رو نميشه با يه بچه 4 ساله مطرح كرد كما اينكه %100 بد آموزي هم داره! پس تمركزتون رو از دست ندين و در هر لحظه كاري را كه از شما خواسته شده انجام دهيد كه اين لازمه اش گوش كردن به حرف بالاسريهاست. 3- ....ببين اينا بايد يه چيزي دست من ببينن بعد ميان تو كار و....!!! يارو هنوز يه قرون پورسانت نگرفته يه فالوي پول مشدي مي كنه(كه معمولا 7 روز طول ميكشه) يه گوشي خفن ميخره و منتظر ميشينه تا اطرافيانش خودشون بيان داخل كار!!! چرا؟..... چون اون الان يه گوشي قشنگ داره كه خيليها ندارن. در واقع اين شخص در اصل چيزي به نام تمركز را نداره كه خوب البته اون رو هم خيليها ندارن. 4- اون طور كه خودش ميگفت تعادلش 30 بود و 30 نفر هم تو مجموعش بودن. من يه هفته اي مهمونش بودم تو اون يه هفته دمش گرم 4 تا پرزنت گذاشت. خودش ميگفت تقريبا 3 ماهه كار هر هفتشه و جواب هم گرفته. من تشويقش كردم و ازش در مورد پرزنتهاي مجموعش پرسيدم. گفت: من كاري ندارم خودشون بايد برگزار كنن من دارم پرزنت مي ذارم اونا هم بذارن و خلاصه بگم به كل تمركزش رو از كار مجموعه به كار خودش معطوف كرده بود. اينم يه نوع بي تمركزي و بي تعادليه! 5- من همون آدم مثال بالام اما موضوع ايندفعه برعكسه خودتون بقيه اش رو حدس بزنيد! 6- ببين داداش من اين كارو قبول دارم و ايمان دارم پول توشه اما الان براي كار كردنم احتياج به پول دارم پس در نتيجه ميخوام در كنار اين كار، كار ديگه اي انجام بدم تا پول دستم بياد. چون الان رو كارم تمركز ندارم!!!(صداي خنده...) اينجا اين سوال براي من مطرحه كه آيا در كار ديگري كه مي خواهي انجام بدي مفت به شما پول ميدن؟ مگه غير از اينه كه بايد وقت بذاري و بعد از 1 ماه حقوق بگيري؟ اصلا گيريم روز مزدي كار مي كني و همون ابتدا پولي مي گيري، آيا اين كار تو بدين معني نيست كه به پول در آوردن خودت در كوئست مشكوك شدي و ايمانت نسبت به خودت كم شده؟ مگه نميدوني اين كار نياز به ايمان داره؟! مگه نميدوني شك يك آفته؟! چون ايمان و تمركزت رو ازت به راحتي ميگيره! كسي كه مي خواد تو اين كار جواب چشمگيري بگيره بايد اصول اون رو رعايت كنه. البته بعضي از اين دوستان در جواب ما اشاره مي كنن به اين جمله معروف جو كه: چرا به جاي درست كار كردن، خودمونو به اون راه ميزنيم. خودمون هم مي دونيم چي كارهایی ميتونستيم و مي تونيم بكنيم ولي نكرديم يا نمي خوايم بكنيم. 7- اين كار يه كار كاملا تيميه، اما متأسفانه اكثر ما تمركزمون رو بر فردي كار كردن ميذاريم و با بي تمركزي و بي توجهي خودمون بعد از مدتی متوجه میشیم که اصلا تیمی در سازمانمون نداریم! خوشبختانه يا متأسفانه افراد موفق در اين كار زيادن اما تا به حال صحبتي از تيم موفق نبوده كه خوشبختانه با افتخار ميگم كه We are the BEST در نظر داره كه به اين ويژن خودش كه همانا معرفي افراد موفق در قالب يك تيم موفقه است با كمك شما تحقق ببخشه! خوب تمام مطالب بالا مواردي هستن كه خطرناك و تمركز كشنده است.(البته زيباست كه دوستان در مورد راه حل ها با بالاسريها مشورت كنند!). محور تمام بي تمركزي ها ندانستن اولويتهاي كاري و عدم ارتباط موثر با بالاسري خوب و گوش كردن به نجواهاي درونيست. اين گونه افراد هيچ گاه موفق نمي شوند زيرا حاضر نيستند كارهايي را بكنند كه انسانهاي موفق قبلا انجام داده اند. اينها معمولا بدترين دشمنان خود هستند كه دائما در بيراهه بوده و ساده ترين راه موفقيت در تاريخ سرمايه داري را پيچيده و دشوار مي كنن. هيچ چيز مثل شك به خود، انسان را خسته و روان او را تخليه و بي تمركز نمي كند! «مارك يارنل»
پاورقی
بهتون پیشنهاد می کنم که مطلب گذشته ای که در مورد تمرکز نوشته بودیم رو هم از اینجا مطالعه کنید! |
live is life
** رموز موفقیت در نتورک مارکتینگ **
همه با هم و پشت ما کوهه
سلام به شما خواننده گرامی:
خواهشمند است تا با ارائه نظرات سازنده، ما رو در حرکت بسوی بهتر شدن و "بهترین بودن" . یاری کنید...
-:- -:- -:- -:- ناصر -:- -:- -:- -:-
جملات و سخنان زيبا و ارزنده از بزرگان:
- دست بگیر، شما را از دیگران جدا می کند، دست بده اتحاد ایجاد می کند.
- وقتی از کار دست بکشید که کار شما انجام شده باشد، نه آنگاه که خسته شده اید.
- روابط یک جانبه نمی پاید. اگر یکی همیشه از خود مایه می گذارد و دیگری فقط بهره می برد، دیر یا زود رشته ارتباط می گسلد.
- از این که من کاشتم و دیگران برداشتند گله ای ندارم. پشیمانی فقط وقتی معنی دارد که بکاریم اما کسی درو نکند.
- اعضای قابل اعتماد تیم به انجام هر کاری که از آنها برآید اشتیاق دارند.
- توفیق تیم در گرو انضباط اعضای آن است: انضباطِ اندیشیدن، انضباطِ احساسات و عواطف و انضباطِ لازم برای اقدام و عمل
- کسی که انضباطِ اندیشیدن دارد، هر کاری را بهتر انجام می دهد.
- اگر خلق و خوی خود را کنترل نکنید، برنده نخواهید شد.
- تفاوت برنده و بازنده در عمل و بی عملی است
- صفتهاي بايسته يك رهبر:
1- شخصیت، 2- جاذبه، 3- تعهد، 4- ارتباط، 5- لیاقت، 6- شجاعت، 7- قدرت تشخیص، 8- تمرکز، 9- بزرگواری، 10- ابتکار،
11- گوش دادن، 12- شور و شوق، 13- نگرش مثبت، 14- مشکل گشایی، 15- روابط، 16- مسؤولیت، 17- امنیت خاطر،
18- تسلط بر نفس، 19- خدمتگزاری، 20- بیاموزید، 21- آینده بینی و قوه تشخیص
- اگر زندگی ات در خطر نیست. خود را به ستیز میفکن.
- شهریاری که خشمگین باشد. قادر به تشکیل سپاه نیست و فرمانده ای که ناراضی باشد. قادر به جنگیندن نیست
- بعد از چندی، شهریارخشمگین ممکن است شاد شود و فرمانده ناراضی راضی گردد. ولی سرزمینی که از دست رفت، دیگر به دست نمی آید و مرده به زندگی باز نخواهد گشت.
- تاریخ تا کنون جنگی طولانی به خود ندیده است که در آن کشوری به مناقع قابل توجهی رسیده باشد.
- کسانی که اسلحه شان را به سرعت کنار نگذارند، خود شکار اسلحه ها خواهند شد.
- برای دشمنی که محاصره شده است. یک راه فرار باز بگذارید بدینسان او حس می کند که راهی به جز مردن هم می تواند داشته باشد.
- فرمانده مجرب به جای آن که پیروزی را از افراد خود بخواهد، پیروزی را در دل فرصت ها می جوید.
- جاده هایی هستند که نمی بایستی در آن ها قدم نهاد. دشمنانی هستند که نمی بایست بر آن ها تاخت. شهرهایی که نباید بر آن ها حمله برد و زمین هایی که نباید بر سر آن ها مشاجره نمود.
- نگاه ما به زندگی و کردار ما تعیین کننده ی حوادثی است که بر ما می گذرد.
- نگرش ها واگیردار هستند.
- سرعت پخش نگرش بد بیش تر از نگرش خوب است.
- نگرش واقعیت درونی هرکس را برملا می کند و تظاهر آن، کارها و حرکات اوست.
- تنها فرق بین موفقیت و شکست، نوع نگاه است.
- هیچ عاملی نمی تواند افرادی را که دارای ذهنیت درست هستند از رسیدن به هدف و مقصود بازدارد و هیچ عاملی نمی تواند به کسانی که ذهنیت نادرست دارند کمک کند.
- وجود نگرش خوب در میان بازیکن ها لزوما سبب موفقیت تیم نمی شود، اما داشتن نگرش بد شکست تیم را تضمین می کند.
- بدون داشتن بازیکن های بزرگ امکان بردن وجود دارد اما با داشتن بازیکن های بزرگ هم می توان میدان را به حریف واگذار کرد.
- بزرگ ترین دستاوردهای تاریخ کار انسان هایی بوده که فقط اندکی از انبوه همتایان خود پیش تر بوده اند.
- خوب، دشمن بهتر است.
- رهبران می دانند برای گزینه بهتر باید خوب را جواب کنند.
- ملاک موفقیت یک رهبر به میزان ماندگاری سازمان بعد از اوست.
- یک رهبر هرقدر هم ذاتا ماهر و هنرمند باشد، اگر بر نفس خود مسلط نباشد نمی تواند از همه ی توانایی و استعدادش بهره مند شود.
- گاه آن قدر سرگرم تمیز کردن مغازه می شویم که فراموش می کنیم در را به روی مشتریان باز کنیم.
- بهترین کار، کاری است که از انجام آن لذت می بریم. شغلی را بپذیر که عاشق آن باشی.
- استعداد بدون انضباط مانند اختاپوسی است که سوار رولراسکیت شده است. جنب و جوش زیاد ولی جهت حرکت نامعلوم.
- اگر آرمان شما در خدمت دیگران نیست، لابد آرمانی حقیر است.
- کارایی اساس بقا است. اثربخشی اساس موفقیت است.
- انسان استعداد رهبری دارد. اما یک شبه نمی توان رهبر شد. رهرو این راه باید صبور و شکیبا باشد.
- قهرمانان آنانی هستند که می دانند کیستند.
- زمانی که شما بالاخره تصمیم گرفتید تا سکان دار زندگی خود باشید، تا آن چه را برایتان واقعا اهمیت دارد بشناسید. تا برنامه و جهتی را تعیین کنید که روشن کند دقیقا به کجا و چگونه می روید، آن گاه شما نیز از همان احساس آرامشی سخن خواهید گفت که چرچیل در تاریک ترین ساعات تاریخ انگلستان از آن یاد کرده است. چرچیل این توانایی را داشت که بگوید: <مطمئن هستم که نباید شکست بخورم.> من به احترام اعتماد به نفسی که این معنی از آن برخاسته است، سر تعظیم فرود می آورم.
- تجربه کار گروهی انسان را فروتن می کند.
- گروه ها چیزی بیش تر از یک تجمع ساده افراد انسانی هستند. تفاوت بین یک گروه و یک توده انسانی، ناشی از بارقه الهی است که در گروه وجود دارد، ولی توده فاقد آن است.
- چنانچه اعضای گروه نیت، تصمیم و ارزش های مشترکی داشته باشند، در آن صورت آن ها علاقمند به جایگزینی خودخواهی با دیگرخواهی خواهند بود.
- نکته شگفت انگیز این است که وقتی گروه را بر خود مقدم بدارید، به ناگهان اهداف شخصی تان بهتر از زمانی که خود را مقدم می داشتید، برآورده خواهد شد.
- مچ افراد را در حین انجام کارهای درست یا تقریبا درست بگیرید (و برای این کارشان آن ها را تشویق کنید و به آن ها پاداش دهید.)
- بازیکنان خبره و ماهر تحت نظر مربیان ترسو و محتاط نمی توانند یک گروه توانمند پیروزی آفرین درست کنند.
- کسی که به من اعتماد می کند، از کسی كه مرا دوست دارد گامی فراتر نهاده است.
در اینجا داستان موفقیت چند تن از مشتریهای کمپانی از کشورهای مختلف را می بینید.
××××××××××××××××××
××××××××××××××××××
××××××××××××××××××
Gautam Kapur، هندوستان
این تجارت متفاوتی است. من و همسرم پس از سالها که می خواستیم تجارت کوچک خود را سامانی بدهیم زمانی با QuestNet آشنا شدیم که چند نفر از دوستانمان ما را دعوت کردند که در یک جلسه فرصت تجاری محلی شرکت کنیم. امروز هر دوی ما این تجارت را با علاقه دنبال می کنیم. پاداش ما زمان، پول و استقلال زندگی همانطور که می خواستیم بوده است.
Menkah Mburu، کنیا
برای من فقط پاداشهای پولی اهمیت ندارد. آنچه باعث می شود تا من هر روز کار کنم دانستن این است که من کاری مثبت برای مردم دنیا انجام می دهم. در این نوع تجارت، تنها با کمک کردن به دیگران می توانی موفق شوی. کمک کردن زیربنای هر کاری است که من انجام می دهم.
Tri Agus Hari Cahyo، اندونزی
QuestNet نه تنها وضعیت مالی مرا درست کرد بلکه به من کمک کرد تا به رشد فردی برسم. ساختن تجارت با دستان خودم به من اعتماد به نفس داد تا رویاهایم را بدون تردید و ترس دنبال کنم و توانسته ام این روحیه را به فرزندانم هم منتقل سازم. QuestNet به من این آزادی را داده است که آینده ای روشنتر برای آنها بسازم. این فقط یک تجارت نیست بلکه یک شیوه مثبت زندگی است.
Sanja Lennstrom، سوئد
QuestNet به من این آزادی را داده است که وقتم برای خودم باشد. من هر روز مجبور نیستم 9 تا 5 مسیر خانه تا سر کار را طی کنم. من هر جا و هر وقت که بخواهم کار می کنم. هر روز با روزهای دیگر فرق دارد و من هر روز که بیدار می شوم به چالشهای جدید که در هر روز در راه است می پردازم.
Khadeja Al Walid، امارات متحده عربی
من بطورپاره وقت با QuestNet شروع کردم و هدفم ایجاد درآمد به اندازه حقوق کار تمام وقتم بود. بعد از یک سال می توانم بگویم توانستم تجارت خود را بسازم و درآمدم را طوری افزایش دهم که برابر با کار تمام وقتم شود.
Rafaela de Vasconcelos، برزیل
قبل از اینکه در QuestNet عضو شوم هرگز فکر نمی کردم که بتوانم زندگی این تعداد افراد را تغییر دهم. QuestNet به من امکان داد تا طرز رفتارم را تغییر داده و دیدم را از بالاترهای خودم به بالاترهای همه افرادی که اطراف من هستند تغییر دهم.
خواهشمند است تا با ارائه نظرات سازنده، ما رو در حرکت بسوی بهتر شدن و "بهترین بودن" . یاری کنید...
-:- -:- -:- -:- ناصر -:- -:- -:- -:-
جملات و سخنان زيبا و ارزنده از بزرگان:
- دست بگیر، شما را از دیگران جدا می کند، دست بده اتحاد ایجاد می کند.
- وقتی از کار دست بکشید که کار شما انجام شده باشد، نه آنگاه که خسته شده اید.
- روابط یک جانبه نمی پاید. اگر یکی همیشه از خود مایه می گذارد و دیگری فقط بهره می برد، دیر یا زود رشته ارتباط می گسلد.
- از این که من کاشتم و دیگران برداشتند گله ای ندارم. پشیمانی فقط وقتی معنی دارد که بکاریم اما کسی درو نکند.
- اعضای قابل اعتماد تیم به انجام هر کاری که از آنها برآید اشتیاق دارند.
- توفیق تیم در گرو انضباط اعضای آن است: انضباطِ اندیشیدن، انضباطِ احساسات و عواطف و انضباطِ لازم برای اقدام و عمل
- کسی که انضباطِ اندیشیدن دارد، هر کاری را بهتر انجام می دهد.
- اگر خلق و خوی خود را کنترل نکنید، برنده نخواهید شد.
- تفاوت برنده و بازنده در عمل و بی عملی است
- صفتهاي بايسته يك رهبر:
1- شخصیت، 2- جاذبه، 3- تعهد، 4- ارتباط، 5- لیاقت، 6- شجاعت، 7- قدرت تشخیص، 8- تمرکز، 9- بزرگواری، 10- ابتکار،
11- گوش دادن، 12- شور و شوق، 13- نگرش مثبت، 14- مشکل گشایی، 15- روابط، 16- مسؤولیت، 17- امنیت خاطر،
18- تسلط بر نفس، 19- خدمتگزاری، 20- بیاموزید، 21- آینده بینی و قوه تشخیص
- اگر زندگی ات در خطر نیست. خود را به ستیز میفکن.
- شهریاری که خشمگین باشد. قادر به تشکیل سپاه نیست و فرمانده ای که ناراضی باشد. قادر به جنگیندن نیست
- بعد از چندی، شهریارخشمگین ممکن است شاد شود و فرمانده ناراضی راضی گردد. ولی سرزمینی که از دست رفت، دیگر به دست نمی آید و مرده به زندگی باز نخواهد گشت.
- تاریخ تا کنون جنگی طولانی به خود ندیده است که در آن کشوری به مناقع قابل توجهی رسیده باشد.
- کسانی که اسلحه شان را به سرعت کنار نگذارند، خود شکار اسلحه ها خواهند شد.
- برای دشمنی که محاصره شده است. یک راه فرار باز بگذارید بدینسان او حس می کند که راهی به جز مردن هم می تواند داشته باشد.
- فرمانده مجرب به جای آن که پیروزی را از افراد خود بخواهد، پیروزی را در دل فرصت ها می جوید.
- جاده هایی هستند که نمی بایستی در آن ها قدم نهاد. دشمنانی هستند که نمی بایست بر آن ها تاخت. شهرهایی که نباید بر آن ها حمله برد و زمین هایی که نباید بر سر آن ها مشاجره نمود.
- نگاه ما به زندگی و کردار ما تعیین کننده ی حوادثی است که بر ما می گذرد.
- نگرش ها واگیردار هستند.
- سرعت پخش نگرش بد بیش تر از نگرش خوب است.
- نگرش واقعیت درونی هرکس را برملا می کند و تظاهر آن، کارها و حرکات اوست.
- تنها فرق بین موفقیت و شکست، نوع نگاه است.
- هیچ عاملی نمی تواند افرادی را که دارای ذهنیت درست هستند از رسیدن به هدف و مقصود بازدارد و هیچ عاملی نمی تواند به کسانی که ذهنیت نادرست دارند کمک کند.
- وجود نگرش خوب در میان بازیکن ها لزوما سبب موفقیت تیم نمی شود، اما داشتن نگرش بد شکست تیم را تضمین می کند.
- بدون داشتن بازیکن های بزرگ امکان بردن وجود دارد اما با داشتن بازیکن های بزرگ هم می توان میدان را به حریف واگذار کرد.
- بزرگ ترین دستاوردهای تاریخ کار انسان هایی بوده که فقط اندکی از انبوه همتایان خود پیش تر بوده اند.
- خوب، دشمن بهتر است.
- رهبران می دانند برای گزینه بهتر باید خوب را جواب کنند.
- ملاک موفقیت یک رهبر به میزان ماندگاری سازمان بعد از اوست.
- یک رهبر هرقدر هم ذاتا ماهر و هنرمند باشد، اگر بر نفس خود مسلط نباشد نمی تواند از همه ی توانایی و استعدادش بهره مند شود.
- گاه آن قدر سرگرم تمیز کردن مغازه می شویم که فراموش می کنیم در را به روی مشتریان باز کنیم.
- بهترین کار، کاری است که از انجام آن لذت می بریم. شغلی را بپذیر که عاشق آن باشی.
- استعداد بدون انضباط مانند اختاپوسی است که سوار رولراسکیت شده است. جنب و جوش زیاد ولی جهت حرکت نامعلوم.
- اگر آرمان شما در خدمت دیگران نیست، لابد آرمانی حقیر است.
- کارایی اساس بقا است. اثربخشی اساس موفقیت است.
- انسان استعداد رهبری دارد. اما یک شبه نمی توان رهبر شد. رهرو این راه باید صبور و شکیبا باشد.
- قهرمانان آنانی هستند که می دانند کیستند.
- زمانی که شما بالاخره تصمیم گرفتید تا سکان دار زندگی خود باشید، تا آن چه را برایتان واقعا اهمیت دارد بشناسید. تا برنامه و جهتی را تعیین کنید که روشن کند دقیقا به کجا و چگونه می روید، آن گاه شما نیز از همان احساس آرامشی سخن خواهید گفت که چرچیل در تاریک ترین ساعات تاریخ انگلستان از آن یاد کرده است. چرچیل این توانایی را داشت که بگوید: <مطمئن هستم که نباید شکست بخورم.> من به احترام اعتماد به نفسی که این معنی از آن برخاسته است، سر تعظیم فرود می آورم.
- تجربه کار گروهی انسان را فروتن می کند.
- گروه ها چیزی بیش تر از یک تجمع ساده افراد انسانی هستند. تفاوت بین یک گروه و یک توده انسانی، ناشی از بارقه الهی است که در گروه وجود دارد، ولی توده فاقد آن است.
- چنانچه اعضای گروه نیت، تصمیم و ارزش های مشترکی داشته باشند، در آن صورت آن ها علاقمند به جایگزینی خودخواهی با دیگرخواهی خواهند بود.
- نکته شگفت انگیز این است که وقتی گروه را بر خود مقدم بدارید، به ناگهان اهداف شخصی تان بهتر از زمانی که خود را مقدم می داشتید، برآورده خواهد شد.
- مچ افراد را در حین انجام کارهای درست یا تقریبا درست بگیرید (و برای این کارشان آن ها را تشویق کنید و به آن ها پاداش دهید.)
- بازیکنان خبره و ماهر تحت نظر مربیان ترسو و محتاط نمی توانند یک گروه توانمند پیروزی آفرین درست کنند.
- کسی که به من اعتماد می کند، از کسی كه مرا دوست دارد گامی فراتر نهاده است.
در اینجا داستان موفقیت چند تن از مشتریهای کمپانی از کشورهای مختلف را می بینید.
××××××××××××××××××
××××××××××××××××××
××××××××××××××××××
Gautam Kapur، هندوستان
این تجارت متفاوتی است. من و همسرم پس از سالها که می خواستیم تجارت کوچک خود را سامانی بدهیم زمانی با QuestNet آشنا شدیم که چند نفر از دوستانمان ما را دعوت کردند که در یک جلسه فرصت تجاری محلی شرکت کنیم. امروز هر دوی ما این تجارت را با علاقه دنبال می کنیم. پاداش ما زمان، پول و استقلال زندگی همانطور که می خواستیم بوده است.
Menkah Mburu، کنیا
برای من فقط پاداشهای پولی اهمیت ندارد. آنچه باعث می شود تا من هر روز کار کنم دانستن این است که من کاری مثبت برای مردم دنیا انجام می دهم. در این نوع تجارت، تنها با کمک کردن به دیگران می توانی موفق شوی. کمک کردن زیربنای هر کاری است که من انجام می دهم.
Tri Agus Hari Cahyo، اندونزی
QuestNet نه تنها وضعیت مالی مرا درست کرد بلکه به من کمک کرد تا به رشد فردی برسم. ساختن تجارت با دستان خودم به من اعتماد به نفس داد تا رویاهایم را بدون تردید و ترس دنبال کنم و توانسته ام این روحیه را به فرزندانم هم منتقل سازم. QuestNet به من این آزادی را داده است که آینده ای روشنتر برای آنها بسازم. این فقط یک تجارت نیست بلکه یک شیوه مثبت زندگی است.
Sanja Lennstrom، سوئد
QuestNet به من این آزادی را داده است که وقتم برای خودم باشد. من هر روز مجبور نیستم 9 تا 5 مسیر خانه تا سر کار را طی کنم. من هر جا و هر وقت که بخواهم کار می کنم. هر روز با روزهای دیگر فرق دارد و من هر روز که بیدار می شوم به چالشهای جدید که در هر روز در راه است می پردازم.
Khadeja Al Walid، امارات متحده عربی
من بطورپاره وقت با QuestNet شروع کردم و هدفم ایجاد درآمد به اندازه حقوق کار تمام وقتم بود. بعد از یک سال می توانم بگویم توانستم تجارت خود را بسازم و درآمدم را طوری افزایش دهم که برابر با کار تمام وقتم شود.
Rafaela de Vasconcelos، برزیل
قبل از اینکه در QuestNet عضو شوم هرگز فکر نمی کردم که بتوانم زندگی این تعداد افراد را تغییر دهم. QuestNet به من امکان داد تا طرز رفتارم را تغییر داده و دیدم را از بالاترهای خودم به بالاترهای همه افرادی که اطراف من هستند تغییر دهم.
با تمام وجود فریاد میکشیم::
ما با کوئست بدنیا آمدیم و با کوئست از دنیا می رویم
بهترین مطالب نتورک را از این سایت جستجو کنید
live is life
+ نوشته شده توسط -:- ناصر -:- -:- - :-
|